Vous vous sentez perdu dans votre carrière ? Reprenez le contrôle avec un bilan de compétences 100 % personnalisé.
Vous en avez assez de vous lever sans motivation ? Vous méritez un job qui vous inspire et qui vous ressemble.
Nos services de bilan de compétences sont destinés aux personnes majeures (18 ans et plus).
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+350 Personnes Accompagnées
- Experts en coaching professionnel
- Coachs praticiens certifiés en PNL
- Utilisation d'outils puissants
Un voyage de découverte : qu'est-ce que le bilan de compétences ?
🎯Vous avez peut-être : L'impression de ne pas être à votre place. Perdu confiance en vos compétences. Du mal à vous projeter dans l’avenir.
👉 Bonne nouvelle : on peut changer ça, étape par étape.
En tant qu'outil stratégique de développement personnel et professionnel, il vous offre l'opportunité de prendre les reines de votre carrière.
Un catalyseur de changement : Pourquoi est-ce utile ?
Le bilan de compétences, ce n’est pas juste « faire le point ». C’est vous redonner du pouvoir, de la clarté, et un plan d’action pour retrouver un métier aligné avec vos valeurs.
Vous repartirez avec :
✅ Une vision claire de ce que vous voulez vraiment
✅ Vos forces mises en lumière
✅ Un plan d'action réaliste pour avancer sereinement
Une approche structurée : Comment cela fonctionne-t-il ?
Le processus de bilan de compétences est structuré en trois étapes clés:
Phase préliminaire :
C'est votre opportunité de prendre du recul et de réfléchir à votre parcours. Nous discuterons de vos attentes, de vos objectifs et de vos motivations. C'est une étape essentielle pour définir le cadre du bilan et affiner la compréhension de vos besoins.
Phase d'investigation :
C'est le moment d'explorer en profondeur. Nous utiliserons une variété d'outils et de techniques pour découvrir vos compétences, vos talents et vos intérêts. Ensemble, nous mettrons en lumière vos forces, vos zones de développement, vos valeurs et vos aspirations.
Phase de conclusion :
C'est l'étape de la planification et de la mise en action. Nous élaborerons un plan d'action basé sur les découvertes de la phase d'investigation. Ce plan sera votre feuille de route pour la réalisation de vos objectifs professionnels.
Que vous soyez insatisfait de votre emploi actuel, en quête de plus de sens dans votre travail, ou à un carrefour de carrière, le bilan de compétences est l'outil dont vous avez besoin pour naviguer vers votre idéal professionnel.
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Est-ce que vous vous reconnaissez ?
Vous vous sentez coincé dans un travail qui ne vous épanouit plus ?
Vous avez besoin d’un nouveau souffle professionnel ?
Vous êtes à un tournant de votre vie ?
Si vous avez répondu oui à au moins une de ces questions…
→ Notre accompagnement est fait pour vous.
Un investissement abordable : Comment le financer ?
Il existe de nombreuses solutions pour financer votre bilan de compétences.
Que vous soyez salarié ou en recherche d'emploi, vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF), faire appel à votre employeur dans le cadre d'un plan de développement des compétences, ou encore effectuer une demande auprès de Pôle Emploi.
Votre partenaire de confiance : Pourquoi nous choisir ?
En tant que centre de formation agréé Qualiopi, nous vous garantissons un service de qualité, un accompagnement personnalisé et un engagement envers votre réussite.
Nos consultants experts en coaching professionnel et praticiens certifiés en PNL utilisent des outils puissants tels que l'analyse systémique et la Process Communication pour vous offrir un bilan de compétences personnalisé.
Identifiez vos forces, développez vos talents et transformez votre carrière avec notre accompagnement sur mesure.
Votre avenir est entre vos mains. Prenez le contrôle de votre carrière dès aujourd'hui avec notre service de bilan de compétences. Nous sommes impatients de vous aider à réaliser vos rêves professionnels.
FAQs
Trouvez ici les réponses aux questions fréquemment posées sur le bilan de compétences.
Un bilan de compétences est un processus d'évaluation qui permet à un individu d'identifier ses compétences, ses intérêts et ses motivations, afin de prendre des décisions éclairées concernant sa carrière professionnelle.
La durée de la formation en bilan de compétences est de 24 h. Ces heures sont alternées entre séances avec un coach et travail personnel.
Le bilan de compétences permet de mieux se connaître, d'identifier ses forces et ses faiblesses, de définir des objectifs professionnels clairs et de prendre des décisions éclairées concernant sa carrière.
Le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes : entretien préliminaire, phase d'investigation, phase de conclusion. Il est réalisé par un consultant spécialisé.
Les résultats du bilan de compétences permettent à l'individu de mieux se connaître, de définir des objectifs professionnels réalistes et de mettre en place un plan d'action pour les atteindre.
Mentions légales
1. Présentation du site
En vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site www. my-cdl.com. l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :
Propriétaire : SASU MY CDL – RCS 91757914600015 Lyon – 1 route de lyon 69320 FEYZIN
Créateur : Yassine Lemchema
Responsable publication : contact@my-cdl.com
Webmaster : Yassine Lemchema– contact@my-cdl.com
Hébergeur : 1and1.fr
2. Conditions générales d’utilisation du site et des services proposés
L’utilisation du site ressources-objectifs implique l’acceptation pleine et entière des conditions générales d’utilisation ci-après décrites. Ces conditions d’utilisation sont susceptibles d’être modifiées ou complétées à tout moment, les utilisateurs du site my-cdl.com sont donc invités à les consulter de manière régulière. Ce site est normalement accessible à tout moment aux utilisateurs. Une interruption pour raison de maintenance technique peut être toutefois décidée par Ressources objectifs compétences, qui s’efforcera alors de communiquer préalablement aux utilisateurs les dates et heures de l’intervention. Le site my-cdl.com est mis à jour régulièrement par le webmaster. De la même façon, les mentions légales peuvent être modifiées à tout moment : elles s’imposent néanmoins à l’utilisateur qui est invité à s’y référer le plus souvent possible afin d’en prendre connaissance.
3. Description des services fournis
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4. Limitations contractuelles sur les données techniques
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7. Gestion des données personnelles
En France, les données personnelles sont notamment protégées par la loi n° 78-87 du 6 janvier 1978, la loi n° 2004-801 du 6 août 2004, l’article L. 226-13 du Code pénal et la Directive Européenne du 24 octobre 1995. A l’occasion de l’utilisation du site my-cdl.com, peuvent êtres recueillies : l’URL des liens par l’intermédiaire desquels l’utilisateur a accédé au site my-cdl.com, le fournisseur d’accès de l’utilisateur, l’adresse de protocole Internet (IP) de l’utilisateur. En tout état de cause My cdl ne collecte des informations personnelles relatives à l’utilisateur que pour le besoin de certains services proposés par le site my-cdl.com. L’utilisateur fournit ces informations en toute connaissance de cause, notamment lorsqu’il procède par lui-même à leur saisie. Il est alors précisé à l’utilisateur du site my-cdl.com l’obligation ou non de fournir ces informations. Conformément aux dispositions des articles 38 et suivants de la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, tout utilisateur dispose d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition aux données personnelles le concernant, en effectuant sa demande écrite et signée, accompagnée d’une copie du titre d’identité avec signature du titulaire de la pièce, en précisant l’adresse à laquelle la réponse doit être envoyée. Aucune information personnelle de l’utilisateur du site my-cdl.com n’est publiée à l’insu de l’utilisateur, échangée, transférée, cédée ou vendue sur un support quelconque à des tiers. Seule l’hypothèse du rachat de my-cdl.com et de ses droits permettrait la transmission des dites informations à l’éventuel acquéreur qui serait à son tour tenu de la même obligation de conservation et de modification des données vis à vis de l’utilisateur du site my-cdl.com. Le site n’est pas déclaré à la CNIL car il ne recueille pas d’informations personnelles. . Les bases de données sont protégées par les dispositions de la loi du 1er juillet 1998 transposant la directive 96/9 du 11 mars 1996 relative à la protection juridique des bases de données.
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9. Droit applicable et attribution de juridiction
Tout litige en relation avec l’utilisation du site www.my-cdl.com est soumis au droit français. Il est fait attribution exclusive de juridiction aux tribunaux compétents de Paris.
10. Les principales lois concernées
Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, notamment modifiée par la loi n° 2004-801 du 6 août 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés. Loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique.
11. Lexique
Utilisateur : Internaute se connectant, utilisant le site susnommé. Informations personnelles : « les informations qui permettent, sous quelque forme que ce soit, directement ou non, l’identification des personnes physiques auxquelles elles s’appliquent » (article 4 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978)
Politique de confidentialité
ARTICLE 1 :
Cette politique de confidentialité s’applique au site : my-cdl.com
La présente politique de confidentialité a pour but d’exposer aux utilisateurs du site :
La manière dont sont collectées et traitées leurs données à caractère personnel. Doivent être considérées comme données personnelles toutes les données étant susceptibles d’identifier un utilisateur. Il s’agit notamment du prénom et du nom, de l’âge, de l’adresse postale, l’adresse mail, la localisation de l’utilisateur ou encore son adresse IP ;
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A qui ces données sont transmises ;
Eventuellement, la politique du site en matière de fichiers “cookies”.
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ARTICLE 2 : PRINCIPES GÉNÉRAUX EN MATIÈRE DE COLLECTE ET DE TRAITEMENT DE DONNÉES
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